Приветствую вас собственники бизнеса и HR менеджеры , меня зовут Василий Князев, давайте поговорим о вашей "боли", проблемах или если нравится о задачах. Ставится задача: закрыть вакансию. Вы размещаете ее на сайтах. Ждете откликов, а их катастрофически мало... Приглашаете на собеседование, а больше половины не приходит? Вы просто в пустую, тратите свое время, и это так  раздражает... Знакомо?  Так как  же быстро и эффективно закрыть вакансию? Например, менеджера по продажам? Как это сделать за 4 дня? Уверен, что многие из вас обладают определенными  знаниями и навыками, чтобы решить эту задачу.  В то же время, как говорят японцы, на Фудзияму ведет несколько дорог. Вот и я предлагаю ВАМ  дополнительные инструменты, которые использую вот уже на протяжении 30 лет. С удовольствием поделюсь с Вами секретами эффективного закрытия вакансии. У меня есть опыт подбора сотрудников от директоров филиалов до менеджеров по продажам и в России и в Европе. Остались вопросы? Звоните +7343 345 92 45; 36 110 46 Пишите info@v-knyaz.com Заходите www.v-knyaz.com Подробности здесь КнязЪ.рф/chemp_ob Узнайте, как найти хорошего продажника за 4 дня.