22 марта 2015
3914
2 мин.
2
Игорь Йовович, генеральный управляющий Hyatt Regency в Екатеринбурге, руководит отелями «Хаятт», путешествуя по всему миру. Топ-менеджер делится правилами успешного ведения гостиничного бизнеса.
- Можно выглядеть доброжелательными, открытыми и эмпатичными, но по-настоящему ценной является только искренность.
- Не стоит бояться изменять правила, даже если они «отлиты в бронзе», как это принято именно в «Хаятте». В разных концах земного шара одно и то же правило может рассматриваться абсолютно по-разному. В этом нет ничего удивительного – все люди смотрят на мир по-своему. Чтобы сделать работу эффективнее, необходимо иногда отступать от жестких правил.
- Не нужно постоянно добиваться идеального результата. Самое главное правило менеджера – уметь фокусироваться на самом главном. Ведь все битвы не выиграть, но в самых главных сражениях победа должна оставаться за вами.
- О качестве работы сотрудника можно судить исходя из того, как он относится к собственным ошибкам. Каждому человеку свойственно иногда ошибаться, и это нормально. Но вот исправить все ошибки и быть благодарным за высказанные замечания, могут далеко не все.
- Чтобы быть успешным менеджером, нужно уметь прислушиваться к людям и их идеям. Люди, которые хотят добиться успеха, не теряют времени даром, они развиваются, чему-то учатся, работают над собой.
- Кроме того, в любом деле не следует быть чрезмерно серьезным. В «Хаятте» сотрудники не боятся подшучивать друг над другом. Вот почему персонал здесь задерживается надолго. В Екатеринбурге «Хаятт» существует уже 6 лет, а сотрудники, отвечающие за уровень сервиса, работают здесь в первого дня.
- В отельном бизнесе опыт гораздо важнее, чем профильное образование. А самое главное умение - это способность ладить с людьми.
- Крайне необходимо вовлекать персонал в обсуждение текущих дел. Для менеджера очень важно знать мнение своих сотрудников. А кроме того, люди будут лучше вовлечены в процесс развития компании и заинтересованы в результате. Естественно, окончательное решение всегда должно быть за руководителем.
- Можно выглядеть доброжелательными, открытыми и эмпатичными, но по-настоящему ценной является только искренность.
- Не стоит бояться изменять правила, даже если они «отлиты в бронзе», как это принято именно в «Хаятте». В разных концах земного шара одно и то же правило может рассматриваться абсолютно по-разному. В этом нет ничего удивительного – все люди смотрят на мир по-своему. Чтобы сделать работу эффективнее, необходимо иногда отступать от жестких правил.
- Не нужно постоянно добиваться идеального результата. Самое главное правило менеджера – уметь фокусироваться на самом главном. Ведь все битвы не выиграть, но в самых главных сражениях победа должна оставаться за вами.
- О качестве работы сотрудника можно судить исходя из того, как он относится к собственным ошибкам. Каждому человеку свойственно иногда ошибаться, и это нормально. Но вот исправить все ошибки и быть благодарным за высказанные замечания, могут далеко не все.
- Чтобы быть успешным менеджером, нужно уметь прислушиваться к людям и их идеям. Люди, которые хотят добиться успеха, не теряют времени даром, они развиваются, чему-то учатся, работают над собой.
- Кроме того, в любом деле не следует быть чрезмерно серьезным. В «Хаятте» сотрудники не боятся подшучивать друг над другом. Вот почему персонал здесь задерживается надолго. В Екатеринбурге «Хаятт» существует уже 6 лет, а сотрудники, отвечающие за уровень сервиса, работают здесь в первого дня.
- В отельном бизнесе опыт гораздо важнее, чем профильное образование. А самое главное умение - это способность ладить с людьми.
- Крайне необходимо вовлекать персонал в обсуждение текущих дел. Для менеджера очень важно знать мнение своих сотрудников. А кроме того, люди будут лучше вовлечены в процесс развития компании и заинтересованы в результате. Естественно, окончательное решение всегда должно быть за руководителем.
Персоны1 и Компании1 в новости
Раздел
Последние новости
В Верхней Салде наладят производство суппортов и тормозных дисков для автомобилей. Предприятие возводится на территории ОЭЗ «Титановая долина». Детали проекта раскрыла пресс-служба ДИП.
«Согласно планам резидента, все строительные ...
1 мая 2025
В России для привлечения инвестиций снизят административные барьеры для бизнеса. Благодаря этому страну для локализации производств начнут чаще выбирать иностранные компании. Данные озвучил Михаил Мишустин, занимающий должность премьер-министра.
Миш...
1 мая 2025
Ингосстрах Банк стал участником Национальной коллекции платежных карт России. Фонд пополнили образцы как новых, так и архивных карт с дизайном банка.
В платежных картах отражены ключевые элементы фирменного стиля с узнаваемыми графическими элементам...
30 апреля 2025
Современные дети начинают осваивать цифровое пространство едва ли не раньше, чем учатся читать. Для них интернет - естественная среда обитания, полная возможностей для обучения, общения и развлечений. Однако эта виртуальная вселенная таит в себе множ...
30 апреля 2025
В России из-за критики Владимира Путина вводится запрет на баснословные дополнительные комиссии банков, но он не помешает выдавать льготную ипотеку. Соответствующее заявление сделал Антон Силуанов, возглавляющий Министерство финансов.
Силуанов объяс...
30 апреля 2025
Ингосстрах Банк улучшил позиции в медиарейтинге российских банков и занял 19 место по итогам марта 2025 года, свидетельствуют данные независимой системы мониторинга и анализа СМИ «Медиалогия». Это наилучший результат за время исследования...
29 апреля 2025
Общественная редакция в Екатеринбурге
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Екатеринбурге" - это последние новости Екатеринбурга и Свердловской области. Журналисты портала ГлобалЕБУРГ.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Екатеринбурге.
Потапова Алёна
Директор по развитию