Согласно информации, предоставленной аналитиками, в 2016 году В Екатеринбурге пройдет новая волна сокращений. Эксперты уверены, что компании станут выводить из собственного штата сотрудников, которые показывают низкую продуктивность либо неспособных принять дополнительные обязанности.

В целом по РФ ожидается сокращение вакансий на 4%, а число резюме, которые подготовлены соискателями, предположительно будет увеличено на 21%. Если по итогам прошлого года служащие компаний опасались сокращений и старались держаться своих рабочих мест, то в текущем периоде к специалистам, которые вышли на рынок труда вследствие проведения сокращений штата, прибавились те, кто самостоятельно принял решение сменить вид деятельности.

Наибольшее снижение вакансия на первый месяц 2015-го зарегистрировано в секторе финансов и бухгалтерии (-18%), на втором месте - административно-хозяйственная сфера (-17%), на третьем - туризм и HoReCa (-15%). Самый значительный прирост отмечается на рабочий персонал (+98%), сектор торговли (+57%) и строительство (+58%). Сезонная динамика потребности в персонале за 2015 год показала сценарий аналогичный 2014 году.